民生無小事，社保連萬家。10月21日，新區(qū)2023年“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)全面啟動(dòng)。

　　作為社保服務(wù)的重頭戲，企業(yè)的感受最為重要。

　　“社保制度為企業(yè)提供了有力保障，提升了員工的安全感，使員工全身心投入到工作中，特別是吸引更多青年人才投入到研發(fā)和生產(chǎn)中，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新注入強(qiáng)勁活力。”甘肅農(nóng)墾藥物堿廠有限公司人力資源部部長(zhǎng)李正翔告訴記者，該公司在崗職工共234人，目前，大部分員工都享受到了社保政策紅利：5人享受生育津貼，30多名員工退休后便依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　李正翔認(rèn)為，為員工繳納社保是企業(yè)保障員工基本權(quán)利的體現(xiàn)。參加社保不僅解決了員工的后顧之憂,也讓員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，而這是企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵。一個(gè)有凝聚力的企業(yè)才會(huì)更好發(fā)展。

　　作為新區(qū)的龍頭企業(yè)，甘肅海亮新能源材料有限公司在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，始終關(guān)注員工發(fā)展。公司以“來海亮快樂工作，幸福生活”為目標(biāo)，致力于打造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。該公司在崗的千余名員工均已按規(guī)定參加了社會(huì)保險(xiǎn)。“為進(jìn)一步支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，新區(qū)出臺(tái)了許多社會(huì)保險(xiǎn)方面的惠企政策。2023年，我們公司以‘免申即享’的方式享受了階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，每月降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)成本6.2萬元；享受第一、二季度困難就業(yè)補(bǔ)貼6.9萬元，一次性吸納大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼4.8萬元，殘疾大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼4萬元；切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。”甘肅海亮新能源材料有限公司人力資源部部長(zhǎng)張偉說。

　　在新區(qū)，各相關(guān)單位通力合作、密切配合，社保工作交出優(yōu)異成績(jī)單：截至今年10月，新區(qū)已為3354戶企業(yè)減輕社保費(fèi)負(fù)擔(dān)5200萬元；為1215戶企業(yè)減征醫(yī)保費(fèi)1793.33萬元，為250戶企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4260萬元；為4016戶企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放就業(yè)見習(xí)、一次性創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等補(bǔ)貼資金6019.5萬元；為217戶創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3908.9萬元，為16戶企業(yè)發(fā)放隴原惠崗貸7525萬元；為企業(yè)發(fā)展“輸血補(bǔ)氣”，進(jìn)一步增強(qiáng)參保企業(yè)和群眾的幸福感和獲得感。

　　“保障和改善民生沒有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。”新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)閆清表示，各園區(qū)、各相關(guān)部門將以“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)為契機(jī)，全面做好社保政策宣傳工作，持續(xù)提高履職能力、提升社保服務(wù)效能，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q新區(qū)企業(yè)和廣大群眾的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，真正將暖心服務(wù)送到企業(yè)、群眾手中，開啟“方便于民、服務(wù)于民”的工作新局面。