蘭州新區(qū)組織部2024年部門預(yù)算公開情況說明
來源: 蘭州新區(qū)組織部
時間: 2024/03/08/ 11:37
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目 錄
第一部分 部門基本概況
一、部門職責(zé)
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
第二部分 2024年部門預(yù)算情況說明
一、收支總體情況
二、一般公共預(yù)算情況
三、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等情況
四、一般公共預(yù)算財政撥款機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況
五、政府采購安排情況
六、國有資產(chǎn)占用情況
七、其他重要事項情況說明
八、預(yù)算績效管理情況
九、名詞解釋
第三部分 2024年部門預(yù)算公開表
一、部門預(yù)算收支總體情況表
二、部門收入總體情況表
三、部門支出總體情況表
四、財政撥款收支總體情況表
五、部門預(yù)算收入總表
六、部門預(yù)算支出總表
七、一般公共預(yù)算支出情況表
八、一般公共預(yù)算基本支出情況表
九、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)支出情況表
十、一般公共預(yù)算財政撥款機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)表
十一、政府性基金預(yù)算支出情況表
十二、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況表
十三、部門管理轉(zhuǎn)移支付表
十四、部門整體支出績效目標(biāo)表和項目支出績效目標(biāo)表
前 言
按照《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》以及財政部《地方預(yù)決算公開操作規(guī)程》《關(guān)于推進(jìn)部門所屬單位預(yù)算公開的指導(dǎo)意見》和《中共甘肅省委辦公廳 甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)算公開工作的實施方案》要求,現(xiàn)將2024年部門預(yù)算公開如下:
一、部門職責(zé)
(一)全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,嚴(yán)格執(zhí)行中央的路線、方針、政策以及省委、市委和新區(qū)黨工委的決策部署,研究制定新區(qū)黨組織建設(shè)、干部、人事和機(jī)構(gòu)編制工作的政策、規(guī)定和規(guī)劃,提出具體措施并組織實施,開展理論研究和調(diào)查研究。
?。ǘ┴?fù)責(zé)指導(dǎo)新區(qū)各黨組織建設(shè)工作,認(rèn)真貫徹中國共產(chǎn)黨《支部工作條例》《黨組工作條例》等黨內(nèi)法規(guī),加強(qiáng)黨的組織力和組織體系建設(shè),督促指導(dǎo)各級黨組織堅持健全黨的組織制度;做好新區(qū)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作;調(diào)查分析新區(qū)黨員隊伍建設(shè)狀況,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、規(guī)劃新區(qū)黨員教育和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作;指導(dǎo)基層黨組織做好黨員管理和組織發(fā)展工作,負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳和管理;負(fù)責(zé)新區(qū)黨代會的具體組織工作和新區(qū)各級黨代會的指導(dǎo)工作。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)指導(dǎo)新區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),制定干部教育培訓(xùn)的政策和規(guī)劃;宏觀指導(dǎo)新區(qū)干部教育培訓(xùn)體制改革、培訓(xùn)基地建設(shè)和師資隊伍建設(shè)等工作;協(xié)調(diào)組織新區(qū)管干部培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部的培訓(xùn)。
(四)負(fù)責(zé)新區(qū)干部宏觀管理和干部制度改革工作,對新區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整、配備、選拔任用提出意見并進(jìn)行任免;協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織管理新區(qū)干部交流工作;負(fù)責(zé)新區(qū)管理干部的檔案管理;做好新區(qū)年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊伍建設(shè)工作;指導(dǎo)新區(qū)老干部和關(guān)心下一代工作。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)研究制定新區(qū)績效考核工作的規(guī)劃、辦法和相關(guān)制度;負(fù)責(zé)績效考核的目標(biāo)設(shè)置、日常監(jiān)管、考核評價和結(jié)果運(yùn)用等工作;組織實施新區(qū)年度考核和績效考核工作,優(yōu)化績效薪酬分配,受理考核申訴工作。
(六)負(fù)責(zé)新區(qū)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、制度建設(shè)和督促檢查;對新區(qū)管理干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督,督辦和直接辦理有關(guān)重要問題的案件;審理新區(qū)管理干部的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。
?。ㄆ撸┴瀼貙嵤﹪摇⑹?、市人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬定新區(qū)有關(guān)人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、綜合協(xié)調(diào)新區(qū)人才工作,制定或參與制定有關(guān)政策;宏觀管理新區(qū)人才隊伍建設(shè),參與智力引進(jìn)工作;建立健全職稱評價制度;負(fù)責(zé)管理新區(qū)人才庫,聯(lián)系和組織部分有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家開展活動。
(八)認(rèn)真貫徹新修訂《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的組織實施和配套法規(guī)政策建設(shè);負(fù)責(zé)研究指導(dǎo)和組織實施新區(qū)干部人事分配制度改革;負(fù)責(zé)制定新區(qū)工作人員招錄計劃,組織招錄考試及其他公開遴選活動;負(fù)責(zé)新區(qū)干部的綜合管理,以及公務(wù)員職務(wù)與職級并行制定的落實,做好新區(qū)工作人員的調(diào)配錄用、辭職辭退、獎懲、回避等工作。
?。ň牛┴瀼貓?zhí)行黨和國家有關(guān)工資政策,制定新區(qū)工作人員工資收入分配政策,擬定新區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;負(fù)責(zé)新區(qū)退(離)休干部工作的宏觀管理,研究制定離退休干部工作的政策,做好退(離)休審批;會同有關(guān)部門審核辦理新區(qū)干部工資手續(xù);負(fù)責(zé)審核新區(qū)各單位工作人員晉級增資和人事獎懲中的工資升降工作;負(fù)責(zé)審核新區(qū)各單位工作人員死亡撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助費(fèi);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。
?。ㄊ┴?fù)責(zé)新區(qū)管理的重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員考察管理工作;會同有關(guān)部門,研究探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制。
(十一)貫徹執(zhí)行黨和國家以及省市有關(guān)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理的政策規(guī)定,按照機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限,負(fù)責(zé)新區(qū)各級機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好新區(qū)事業(yè)單位登記管理工作;對新區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制及機(jī)構(gòu)改革方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)新區(qū)各部門、各單位權(quán)責(zé)清單的編制、發(fā)布及動態(tài)維護(hù)工作。
(十二)負(fù)責(zé)各類人才的培養(yǎng)與交流;負(fù)責(zé)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才工作;負(fù)責(zé)新區(qū)人才招聘以及人才派遣業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)人才信息的收集與發(fā)布、人才的引進(jìn)與輸出、企事業(yè)單位人員招聘服務(wù)、人事代理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)新區(qū)人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。
?。ㄊ┴瀼芈鋵嶞h和國家以及省市有關(guān)評先選優(yōu)政策規(guī)定;負(fù)責(zé)規(guī)范新區(qū)評先選優(yōu)表彰獎勵工作;負(fù)責(zé)建立科學(xué)的評先選優(yōu)表彰激勵審批制度,規(guī)范表彰項目設(shè)置,明確評選審批權(quán)限,把關(guān)評選推薦程序。
?。ㄊ模┩瓿尚聟^(qū)黨工委、管委會和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他任務(wù)。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
蘭州新區(qū)組織部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個:辦公室、組織科、干部科、調(diào)配錄用科、機(jī)構(gòu)編制科、干部監(jiān)督科(舉報中心)、考核工作辦公室(工資福利科) 、人才工作科、檔案信息管理科。
三、部門收支總體情況
按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定,2024年部門收支包括機(jī)關(guān)預(yù)算和直屬單位預(yù)算在內(nèi)的匯總情況。
2024年部門收支總預(yù)算6342.68萬元。按照綜合預(yù)算的原則,部門所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括:一般公共預(yù)算撥款收入、上級補(bǔ)助收入、上年結(jié)轉(zhuǎn);支出包括:一般公共服務(wù)支出、社會保障和就業(yè)支出、衛(wèi)生健康支出、住房保障支出。
?。ㄒ唬┦杖腩A(yù)算
2024年收入預(yù)算6342.68萬元(詳見部門預(yù)算公開表1,2)。包括:
一般公共預(yù)算收入6244.27萬元,占98.45%;
上級補(bǔ)助收入72.22萬元,占1.14%;
上年結(jié)轉(zhuǎn)收入26.19萬元,占0.41%%。
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(二)支出預(yù)算
2024年支出預(yù)算6342.68萬元(詳見部門預(yù)算公開表3)。其中:基本支出923.27萬元,占14.55%;項目支出5393.22萬元,占85.02%;上年結(jié)轉(zhuǎn)26.19萬元,占0.43%。
四、一般公共預(yù)算情況
2024年一般公共預(yù)算當(dāng)年支出6342.68萬元,包括:一般公共服務(wù)支出1623.63萬元、社會保障和就業(yè)支出4654.19萬元、衛(wèi)生健康支出32.93萬元、住房保障支出31.93萬元。具體安排情況如下(詳見部門預(yù)算公開表4,5,6,7,8):
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?。ㄒ唬┗局С?/strong>
2024年基本支出923.27萬元,比2023年預(yù)算增加88.85萬元,增長10.65%,增長的主要原因是部門工作人員增加。
其中:人員經(jīng)費(fèi)支出832.43萬元,主要包括:基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、績效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)、其他社會保障繳費(fèi)、住房公積金、退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、其他對個人和家庭的補(bǔ)助等。
公用經(jīng)費(fèi)支出90.84萬元,主要包括:辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、維修(護(hù))費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、福利費(fèi)、其他交通費(fèi)用等。
(二)項目支出
2024年一般公共預(yù)算財政撥款項目支出預(yù)算5419.41萬元,比2023年預(yù)算增加4495.35萬元,增長486.48%,增長的主要原因是2024年將省財政轉(zhuǎn)移支付未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目補(bǔ)貼、提前下達(dá)轉(zhuǎn)移支付資金、2023年結(jié)轉(zhuǎn)資金一并納入年度預(yù)算。
保障運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)1個,主要是會議室租賃。
其他項目21個,主要是未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目補(bǔ)貼、人才政策各項補(bǔ)貼資金、政策人員基本生活補(bǔ)貼、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)、干部教育培訓(xùn)及干部隊伍建設(shè)、三支一扶人員補(bǔ)助(新區(qū)配套資金)、人才公共服務(wù)費(fèi)、五強(qiáng)示范黨組織創(chuàng)建、慰問經(jīng)費(fèi)、人才招聘會費(fèi)用、人事調(diào)錄費(fèi)用、檔案信息化建設(shè)、部機(jī)關(guān)檔案信息整理、大組工網(wǎng)分保測評及自身建設(shè)、職稱評審費(fèi)用、黨報黨刊征訂及黨建資料印刷、老干部工作經(jīng)費(fèi)、提前下達(dá)2024年“三支一扶”補(bǔ)助資金、結(jié)轉(zhuǎn)2023年“三支一扶”中央補(bǔ)助資金、結(jié)轉(zhuǎn)2023年“三支一扶”省級補(bǔ)助資金、結(jié)轉(zhuǎn)2023年專職化黨組織書記崗位補(bǔ)貼。
(三)支出功能分類說明
1.一般公共服務(wù)(類)組織事務(wù)(款)行政運(yùn)行(項)2024年預(yù)算數(shù)為821.63萬元,比2023年預(yù)算減少358.16萬元,主要原因是2024年將部分預(yù)算項目列入其他組織事務(wù)支出(項)。
2.一般公共服務(wù)(類)組織事務(wù)(款)其他組織事務(wù)支出(項)2024年預(yù)算數(shù)為802萬元,比2023年預(yù)算增加802萬元,主要原因是2024年將部分預(yù)算項目列入其他組織事務(wù)支出(項),且新增黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、五強(qiáng)示范黨組織創(chuàng)建等經(jīng)費(fèi)。
3.社會保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會保障管理事務(wù)(款) 其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出(項)2024年預(yù)算數(shù)為4609.62萬元,比2023年預(yù)算增加4264.76萬元,主要原因是將省財政轉(zhuǎn)移支付未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目納入預(yù)算。
4.社會保障和就業(yè)支出(類)社會保險養(yǎng)老支出(款)行政單位離退休(項)2024年預(yù)算數(shù)為0.65萬元,比2023年預(yù)算增加0.65萬元,主要原因是單位1名退休人員采暖補(bǔ)貼計入該科目。
5.社會保障和就業(yè)支出(類)社會保險養(yǎng)老支出(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)支出(項)2024年預(yù)算數(shù)為42.57萬元,比2023年預(yù)算增加13.12萬元,主要原因是部門工作人員增加,且繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)。
6.社會保障和就業(yè)支出(類)社會保障和就業(yè)支出(款)其他社會保障和就業(yè)支出(項)2024年預(yù)算數(shù)為1.35萬元,比2023年預(yù)算增加1.35萬元。
7.社會保障和就業(yè)支出(類)衛(wèi)生健康支出(款)行政單位醫(yī)療(項)2024年預(yù)算數(shù)為22.22萬元,比2023年預(yù)算增加3.42萬元,主要原因是部門工作人員增加。
8.社會保障和就業(yè)支出(類)衛(wèi)生健康支出(款)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助(項)2024年預(yù)算數(shù)為10.71萬元,比2023年預(yù)算增加1.95萬元,主要原因是部門工作人員增加。
9.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)2024年預(yù)算數(shù)為31.93萬元,比2023年預(yù)算增加5.1萬元,主要原因是部門工作人員增加。
五、部門一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等情況
?。ㄒ唬?ldquo;三公”經(jīng)費(fèi)情況說明
“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算0.94萬元,較2023年預(yù)算增加0.11萬元。
1.因公出國(境)費(fèi)用0萬元,較2023年無變化。
2.公務(wù)接待費(fèi)0.94萬元,較2023年預(yù)算增加0.11萬元,增長13.25%。
3.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元(其中:公務(wù)用車購置0萬元,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi) 0萬元),較2023年無變化。
(二)培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算情況說明
4.培訓(xùn)費(fèi)0萬元,較2023年無變化。
?。ㄈh費(fèi)預(yù)算情況說明
5.會議費(fèi)0萬元,較2023年無變化。
六、一般公共預(yù)算財政撥款機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況
機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)90.84萬元,較2023年預(yù)算增加2.39萬元,增長2.7%,增長的主要原因是部門工作人員增加。
七、政府采購安排情況
2024年,部門政府采購預(yù)算總額5.6萬元,其中:政府采購貨物預(yù)算5.6萬元,政府采購工程預(yù)算0萬元,政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元。
2024年,部門面向中小企業(yè)預(yù)留政府采購項目預(yù)算金額0萬元,小微企業(yè)預(yù)留政府采購項目預(yù)算金額5.6萬元。
八、國有資產(chǎn)占用情況
上年末固定資產(chǎn)金額為131.21萬元。2024年擬采購固定資產(chǎn)約3萬元。
九、其他重要事項情況說明
?。ㄒ唬┱曰痤A(yù)算支出情況
未安排預(yù)算,政府性基金預(yù)算支出情況表為空表。
?。ǘ┓嵌愂杖肭闆r
本部門2024年無非稅收入。
(三)重點項目情況
項目名稱:人才政策補(bǔ)貼資金
1.項目概況:完成蘭州新區(qū)人才政策各項補(bǔ)貼資金發(fā)放,預(yù)計受理1000余人次,為200余套人才公寓提供資金保障。
2.立項依據(jù):中共甘肅省委甘肅省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》(甘發(fā)〔2018〕34號)、中共蘭州新區(qū)工作委員會蘭州新區(qū)管理委員會《關(guān)于印發(fā)<蘭州新區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法〉<蘭州新區(qū)促進(jìn)人才聚集獎勵扶持辦法〉<蘭州新區(qū)領(lǐng)軍人才選拔管理辦法》<蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持辦法(試行)〉的通知》(新發(fā)〔2021〕20號)、《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍“放管服”改革和推進(jìn)城鎮(zhèn)化工作的實施意見的通知》(新辦發(fā)〔2020〕61號)。
3.實施主體:蘭州新區(qū)組織部
4.實施周期:1年
5.實施計劃:按季度開展符合條件人員補(bǔ)貼申報、審核、公示及發(fā)放工作。
6.年度預(yù)算安排:2024年安排預(yù)算資金300萬元。
7.預(yù)期總體目標(biāo):通過落實各項人才優(yōu)惠政策,有力提升新區(qū)對人才的吸附力,持續(xù)吸引各方優(yōu)秀人才加速集聚新區(qū)、建設(shè)新區(qū)。
(四)部門管理轉(zhuǎn)移支付情況
未安排預(yù)算,部門管理轉(zhuǎn)移支付表為空表。
?。ㄎ澹﹪匈Y本經(jīng)營預(yù)算支出情況
未安排預(yù)算,國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況表為空表。
十、預(yù)算績效管理情況
(一)2023年預(yù)算績效管理工作情況
按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》《中共甘肅省委 甘肅省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》等相關(guān)要求,我們將績效理念和方法融入預(yù)算編制、執(zhí)行、決算和監(jiān)督全過程認(rèn)真開展各項工作。
1.績效目標(biāo)管理情況。2023年度,按照“誰申請資金,誰設(shè)置目標(biāo)”的原則,納入部門預(yù)算管理的部門整體支出和項目績效目標(biāo)11個,按規(guī)定隨年度預(yù)算一并公開項目11個,公開率為100%。
2.績效運(yùn)行監(jiān)控情況。2023年7月,組織開展1-6月績效運(yùn)行監(jiān)控項目11個,占本部門項目的100%。截至7月底,如期完成預(yù)算執(zhí)行和績效目標(biāo)指標(biāo)值的項目7個,完成率為63.63%。“雙監(jiān)控”發(fā)現(xiàn)存在的問題和主要原因是:部分項目年底方可開展,部分項目根據(jù)全年實際進(jìn)展情況,待年底統(tǒng)一核算費(fèi)用或驗收后撥付相關(guān)經(jīng)費(fèi)。截至 10 月底,如期完成預(yù)算執(zhí)行和績效目標(biāo)指標(biāo)值的項目9個,完成率為81.82%。“雙監(jiān)控”發(fā)現(xiàn)存在的問題和主要原因是:部分項目年底方可開展,于12月中旬完成支付??冃н\(yùn)行監(jiān)控在部門內(nèi)部通報整改情況:對績效監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的資金支付率低的科室進(jìn)行提醒,要求切實采取有效措施,加快項目資金支付進(jìn)度,對于上年資金支付率低的項目,來年壓減項目資金或不再安排項目資金。
3.績效自評開展情況。2023年度,正在組織開展績效自評項目共13個,其中,部門整體支出1個,項目支出11個,轉(zhuǎn)移支付項目1個,績效自評覆蓋率為100%。
(二)2024年績效目標(biāo)編制情況
2024年,納入部門預(yù)算績效目標(biāo)管理的項目22個。其中,部門整體支出績效目標(biāo)圍繞部門管理、履職效果、能力建設(shè)三個維度,設(shè)置二級指標(biāo)13個、三級指標(biāo)32個;項目支出績效目標(biāo)圍繞成本指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)、滿意度指標(biāo)四個維度,設(shè)置二級指標(biāo)119個、三級指標(biāo)253個。各項績效目標(biāo)內(nèi)容指向明確、細(xì)化量化、合理可行,符合規(guī)定的格式要求。
十一、名詞解釋
1.財政撥款:指由一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算安排的財政撥款數(shù)。
2.一般公共預(yù)算:包括公共財政撥款(補(bǔ)助)資金、專項收入。
3.財政專戶管理資金:包括專戶管理行政事業(yè)性收費(fèi)(主要是教育收費(fèi))、其他非稅收入。
4.其他資金:包括事業(yè)收入、事業(yè)經(jīng)營收入、其他收入等。
5.基本支出:包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)(定額)。其中,人員經(jīng)費(fèi)包括工資福利支出、對個人和家庭的補(bǔ)助。
6.項目支出:部門(單位)支出預(yù)算的組成部分,是各部門(單位)為完成其特定的行政任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),在基本支出預(yù)算之外編制的年度項目支出計劃。
7.“三公”經(jīng)費(fèi):指因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中,因公出國(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出;公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。
8.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi):為保障行政單位(包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金,包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
蘭州新區(qū)組織部
2024年3月7日