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以干部作風大轉(zhuǎn)變 推動工作效能大提升
——新區(qū)紀工委監(jiān)工委常態(tài)化縱深推進“三抓三促”行動

來源: 蘭州新區(qū)報

時間: 2024/05/14/ 09:47 

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  今年以來,新區(qū)紀工委監(jiān)工委以常態(tài)化縱深推進“三抓三促”行動為抓手,持續(xù)整治“官本位”、“庸懶散”、“七不為”、政績觀錯位等突出問題,全力破除一切不利于“保持韌勁、奮力爭先”和“走在前、開新局”的思想觀念、作風積弊,持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風、錘煉干部能力、激勵擔當作為,推動黨員干部錨定目標真抓實干、聚焦問題知難而進,為新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

  ■全面整治“四風”突出問題,推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變

  新區(qū)紀工委監(jiān)工委健全“四風”問題聯(lián)合監(jiān)督檢查機制,及時督促解決干部群眾反映強烈問題,堅決整治“四風”突出問題,全力推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。緊盯阻礙政策落實、影響高質(zhì)量發(fā)展、破壞營商環(huán)境、政績觀錯位等突出表現(xiàn),嚴肅查糾為企服務為民辦事中刻意刁難、冷硬橫推等問題,特別是重拳整治不拿好處不辦事、拿了好處亂辦事等問題,著力清除阻礙經(jīng)濟發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”。同時,嚴肅查糾“甩鍋”、任性用權(quán)等不作為亂作為問題,落實好對形式主義、官僚主義的懲戒機制,常態(tài)化抓作風促發(fā)展。

  今年以來,新區(qū)紀工委監(jiān)工委嚴肅查處在履職盡責,服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面不擔當、不作為、亂作為、假作為等問題2件。立案查處違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排、違規(guī)吃喝、酒駕醉駕等問題7件。

  ■從嚴精文減會規(guī)范督查檢查,切實為基層減負松綁

  新區(qū)紀工委監(jiān)工委全面落實中央及省、市關(guān)于整治形式主義為基層減負的部署要求,督促建立新區(qū)層面整治形式主義為基層減負專項工作機制和典型案例核查通報制度,督促印發(fā)《關(guān)于進一步做好整治形式主義為基層減負有關(guān)工作的通知》《2024年持續(xù)推進整治形式主義為基層減負工作方案》,設立西岔園區(qū)、科技局、秦川鎮(zhèn)、瑞嶺名郡學校等6個減負觀測點,聚力推進精文減會、過度留痕、考評考核以及“指尖上的形式主義”問題整治,切實破形式主義之弊、減基層負擔之重。

  今年一季度召開新區(qū)層面會議32場次,較上年同期減少31.9%;印發(fā)新區(qū)層面文件17件,與上年同期基本持平;精減各類簡報專報14個,較上年同期減少32%;督促科學制定督查檢查考核年度目標計劃,嚴格落實督查檢查審批報備制度,全年計劃開展督查檢查21項,切實為基層單位狠抓落實騰出更多時間;督促累計清理各類工作群182個,“指尖”松綁、基層干部“輕裝上陣”已經(jīng)成為常態(tài)。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、整治形式主義為基層減負、違規(guī)舉債搞“形象工程”“政績工程”以及“新形象工程”專項整治工作和落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》“過緊日子”要求情況等方面開展實地督查,發(fā)現(xiàn)并反饋問題51個,下發(fā)《提醒函》28份,同步建立問題整改臺賬并限期整改,督促持續(xù)推動各項重點任務見行見效。

  ■圍繞中心服務大局,推動重點任務取得實效

  新區(qū)紀工委監(jiān)工委細化分解新區(qū)2024年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務、2024年黨風廉政建設月度績效考核評分標準,著力強化監(jiān)督保障,推動各級各部門錨定新區(qū)“三新五化”思路舉措和“111”發(fā)展目標,把心思和功夫花在破難題、促發(fā)展上,全力以赴護航新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。督促印發(fā)實施《蘭州新區(qū)深入推進優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年行動全力打造“新事心辦”服務品牌實施方案》,提出改革創(chuàng)新舉措95條,傾力打造“新事心辦”服務品牌。

  督促編制招商引資“三圖譜”“三清單”,高效運行6個產(chǎn)業(yè)鏈招商專班,今年以來新引進招商引資項目104個、總投資221.7億元。督促制定《蘭州新區(qū)項目落地“大提速”行動實施方案》,推動項目加快落地建設,全年共謀劃實施固定資產(chǎn)投資項目358個。突出問題導向,壓緊壓實責任,推動項目建設提速提效,今年一季度新開工62個項目,占全年新建項目的40%以上。

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